Bilingual Technology Trainer

Join a Company That Grows People

At Lewis, we’re not just trimming trees — we’re building a future. As the second-largest utility vegetation management company in North America and a proud employee-owned business, we believe every person on our team matters. When you join Lewis, you're not just taking a job — you're investing in your future.

Why You’ll Love It Here

- Experience the great outdoors while working in nature, not stuck behind a desk!

- Elevate your career with us — we prioritize training and internal promotions!

- Join a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters a strong sense of camaraderie!

- Shape your future with us through our fantastic Employee Stock Ownership Plan (ESOP)!

THIS ROLE REQUIRES 75% TRAVEL

What You’ll Do as an Information & Technology Trainer

As an Information & Technology Trainer at Lewis Services, you’ll:

• Conduct training sessions, workshops, and presentations on technology and software topics, both in-person and virtually

• Evaluate the impact of training programs and provide feedback to partnering departments to improve training retention

• Deliver specialized training on platforms such as the LMS, Microsoft Office, EHS Insights, Tiempo, and other systems as required

• Adapt training methods and materials to meet different learning styles and organizational needs

• Mentor and support employees as they apply new skills, serving as a go-to technology expert and field resource

• Facilitate practical, hands-on training and demonstrations in real-world settings

• Visit divisions across the company footprint to build relationships and ensure consistent adoption of technology tools

• Partner with corporate departments to learn new systems and roll out training initiatives

• Assist with implementing additional training programs related to tree care, spray, or other safety topics as needed

• Participate in continuous improvement and professional development through certifications, classes, and conference

What You Bring

• Strong knowledge and experience with technology and software used in the field environment

• Demonstrated ability to effectively communicate, present, and assess learning outcomes

• Excellent interpersonal skills with the ability to collaborate cross-functionally across departments

• Proven organizational skills with attention to detail and ability to manage multiple training projects

• Adaptability and critical-thinking skills to adjust training approaches to diverse environments

• Working knowledge of technology platforms commonly used by utility companies for tree care

• Problem-solving mindset and self-motivation when operating with limited field resources

• Willingness to travel within the company footprint

• Bilingual (Spanish – written and spoken)

Preferred

• Associate’s, Bachelor’s, or equivalent certification in a related field (or ability to obtain within one year of hire)

Physical Demands

Ability to:

• Sit, stand, walk, reach, and perform repetitive keystrokes regularly

• Occasionally stoop, kneel, crouch, crawl, climb stairs, and lift/move up to 25 lbs.

• Travel regularly, including overnight stays via ground or air

Continuously – Sitting, communicating, using computers
Frequently – Walking, driving
Occasionally – Climbing, lifting, kneeling
Rarely – Exposure to hazardous materials
Never – Confined spaces

Environmental Conditions

Regularly – Office environment
Occasionally – Outdoor exposure, temperature extremes
Rarely – Hazardous materials, air quality issues
Never – Confined spaces

Comments: PPE required per OSHA and ANSI standards. Travel is a regular part of the role.

Tools & Equipment

Equipment may include:

• Computers, phones, tablets, scanners, and copiers

• Software training platforms and instructional tools

• Fleet and field-based technology used in operational settings

What We Offer

Non-Union Benefits:

• Competitive pay $69,000 - $75,000

• Employee Stock Ownership Plan (ESOP)

• Paid training and certifications

• Health, dental, vision & HSA options

• 401(k) +

• Paid time off and Employee Assistance Program (EAP)

Responsabilidades

Lo que harás como Instructor de Información y Tecnología (Information & Technology Trainer)
Como Instructor de Información y Tecnología en Lewis Services , deberás:

• Impartir sesiones de capacitación, talleres y presentaciones sobre temas tecnológicos y de software, tanto presenciales como virtuales.
• Evaluar el impacto de los programas de capacitación y proporcionar retroalimentación a los departamentos asociados para mejorar la retención del aprendizaje.
• Ofrecer capacitación especializada en plataformas como el LMS , Microsoft Office , EHS Insights , Tiempo y otros sistemas según sea necesario.
• Adaptar los métodos y materiales de capacitación para satisfacer diferentes estilos de aprendizaje y necesidades organizacionales.
• Orientar y apoyar a los empleados mientras aplican nuevas habilidades, actuando como experto de referencia en tecnología y recurso de campo.
• Facilitar capacitaciones prácticas y demostraciones en entornos reales.
• Visitar divisiones en todo el territorio de la empresa para construir relaciones y asegurar la adopción constante de herramientas tecnológicas.
• Colaborar con los departamentos corporativos para aprender nuevos sistemas e implementar iniciativas de capacitación.
• Apoyar la implementación de programas de capacitación adicionales relacionados con el cuidado de árboles, aplicaciones químicas o temas de seguridad, según sea necesario.
• Participar en la mejora continua y el desarrollo profesional mediante certificaciones, cursos y conferencias.

Calificaciones

Lo que aportas:

• Amplio conocimiento y experiencia en tecnología y software utilizados en entornos de campo.
• Capacidad demostrada para comunicar, presentar y evaluar resultados de aprendizaje de manera efectiva.
• Excelentes habilidades interpersonales con la capacidad de colaborar entre diferentes departamentos.
• Sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos de capacitación.
• Adaptabilidad y pensamiento crítico para ajustar los métodos de enseñanza a entornos diversos.
• Conocimiento práctico de las plataformas tecnológicas comúnmente utilizadas por empresas de servicios públicos para el cuidado de árboles.
• Mentalidad de resolución de problemas y automotivación, especialmente al operar con recursos limitados en campo.
• Disposición para viajar dentro del territorio de la empresa.

Preferido:

• Título de asociado, licenciatura o certificación equivalente en un campo relacionado (o capacidad para obtenerlo dentro del primer año de contratación).
• Bilingüe (español – escrito y hablado).

Exigencias físicas

Capacidad para:

• Sentarse, estar de pie, caminar, alcanzar objetos y realizar movimientos repetitivos con el teclado de manera regular.
• Ocasionalmente agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, gatear, subir escaleras y levantar/mover hasta 25 libras (11 kg).
• Viajar regularmente, incluyendo pernoctas por transporte terrestre o aéreo.

Frecuencia de actividades:

• Continuamente: estar sentado, comunicarse, usar computadoras.
• Frecuentemente: caminar, conducir.
• Ocasionalmente: escalar, levantar, arrodillarse.
• Raramente: exposición a materiales peligrosos.
• Nunca: espacios confinados.

Condiciones ambientales

• Regularmente: entorno de oficina.
• Ocasionalmente: exposición al exterior, temperaturas extremas.
• Raramente: materiales peligrosos, problemas de calidad del aire.
• Nunca: espacios confinados.

Comentarios: Se requiere el uso de equipo de protección personal (EPP) conforme a las normas OSHA y ANSI . Los viajes son una parte regular del rol.

Herramientas y equipos

El equipo puede incluir:

• Computadoras, teléfonos, tabletas, escáneres y copiadoras.
• Plataformas de capacitación de software y herramientas instruccionales.
• Tecnología de flota y equipos de campo utilizados en entornos operativos.

Lo que ofrecemos

Beneficios para empleados no sindicalizados:

• Salario competitivo: $69,000 - $77,500 anuales.
• Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP).
• Capacitación y certificaciones pagadas.
• Opciones de salud, dental, visión y cuenta HSA.
• 401(k) + aportes del empleador.
• Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP).